장애인일자리 실업급여 올해 장애인일자리 시간제 1년 계약만료하고 내년 장애인일자리 선정되서 취업이되서 첫출근
장애인일자리 실업급여 올해 장애인일자리 시간제 1년 계약만료하고 내년 장애인일자리 선정되서 취업이되서 첫출근
올해 장애인일자리 시간제 1년 계약만료하고 내년 장애인일자리 선정되서 취업이되서 첫출근 직장 안나가고 그만두면 실업급여 제외대상인가요? 작년에 장애인일자리 시간제 1년 계약만료한게 있으니까 실업급여 타먹을수 있지 않나요?님 질문 글 내용에 대해 답변 드리네요.님 글 내용대로 했었을때... 계약서를 작성해서제출한 상황이라면... 좀 어려울수도 있겠지만...아직 계약서=장애인일자리참여확인서를 작성하지 않은 상황일때는 실업급여 지급 대상자가 될 가능성도있기는 하네요. 어쨌던지 가장 중요하고, 확실하게 알수있는건 장애인일자리참여확인서=계약서를 작성해서 제출한상황이라면, 좀 어렵겠지만, 계약서를 작성하지 않았다면...실업급여 지급 대상이 될수 있다는 얘기네요.
올해 장애인일자리 시간제 1년 계약만료하고 내년 장애인일자리 선정되서 취업이되서 첫출근 직장 안나가고 그만두면 실업급여 제외대상인가요? 작년에 장애인일자리 시간제 1년 계약만료한게 있으니까 실업급여 타먹을수 있지 않나요?님 질문 글 내용에 대해 답변 드리네요.님 글 내용대로 했었을때... 계약서를 작성해서제출한 상황이라면... 좀 어려울수도 있겠지만...아직 계약서=장애인일자리참여확인서를 작성하지 않은 상황일때는 실업급여 지급 대상자가 될 가능성도있기는 하네요. 어쨌던지 가장 중요하고, 확실하게 알수있는건 장애인일자리참여확인서=계약서를 작성해서 제출한상황이라면, 좀 어렵겠지만, 계약서를 작성하지 않았다면...실업급여 지급 대상이 될수 있다는 얘기네요.